M5 Consulting

Start in eine neue Amtszeit

Ihre Situation

Nach der Betriebsratswahl geht es für Sie als Gremium erst richtig los. Ein Team muss sich neu finden, die richtigen Themen zur Bearbeitung in den nächsten vier Jahren identifiziert werden und sich Ihr Betriebsrat strategisch neu ausrichten. Egal, ob Sie sich als „alte Hasen“ auf Ihre neue Amtszeit vorbereiten wollen, oder lauter „Neulinge“ im Gremium sind – mit einer gemeinsamen Vorbereitung sind Sie bestens für die Herausforderungen der nächsten vier Jahre gerüstet.

Was Sie erreichen wollen

  • Als Team zusammen wachsen
  • Strategie für die Arbeit festlegen
  • Effektive Arbeitsstrukturen etablieren

Unser Vorgehen

  • Start-Klausur
    • Wie finden wir als Team zusammen?
    • Wie ist unser gemeinsames Verständnis von der BR-Arbeit?
    • Welches Leitbild entwickeln wir für unsere Arbeit?
  • Strategie-Klausur
    • Welche Themen möchten wir voran treiben?
    • Welche Themen kommen bis 2022 auf uns zu?
    • Wie wollen wir uns positionieren?
  • Arbeitsorganisation
    • Wie wollen wir im Betriebsrat zusammenarbeiten?
    • Wie organisieren wir unsere Arbeit effektiv & effizient?

Unser Angebot

In drei Workshops machen wir Sie fit für Ihre Arbeit im Betriebsrat. Starten Sie möglichst zeitnah nach der Wahl mit der Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses über Ihre Arbeit im Betriebsrat (Arbeitsorganisation), legen Sie auf dieser Basis möglichst noch vor der Sommerpause eine „Ihre“ Agenda für die Amtszeit fest (Strategie-Klausur). Organisieren Sie nach ein paar Monaten der Eingewöhnung Ende des Jahres Ihre Zusammenarbeit (Struktur-Klausur). Unsere erfahrenen BeraterInnen bringen bewährte Instrumente zur Weiterentwicklung Ihres Gremiums in ihrem Methodenkoffer mit. Vor jedem Seminar stimmen wir unsere Konzepte und Vorgehensweisen in einem Vorgespräch auf Ihre konkreten Bedürfnisse ab.