Unternehmensentwicklung aus Sicht der Mitarbeiter ist meine Mission.
Dr. Katharina Oerder, Senior Beraterin
Gute Arbeit in gesunden Unternehmen
Arbeitnehmerorientierte Unternehmensentwicklung
Als Betriebsrat haben Sie den besten Überblick über die Vorgänge in Ihrem Unternehmen. Sie kennen die wirtschaftlichen Anforderungen und notwendigen Veränderungen meist genauso gut, wenn nicht sogar besser als Ihr Management. In vielen Betrieben sind die Betriebsräte die Konstante bei oft wechselndem Management und die Standort-Klammer bei Aufteilungen in Business Units. Natürlich ist es in Ihrem Interesse, dass sich das Unternehmen weiterentwickelt – aber eben zum Wohle der Arbeitnehmer.
Wir unterstützen Sie bei Betriebsänderungen oder wenn Sie selbst Ihre initiativen Mitbestimmungsrechte ausüben möchten, z. B. bei Konzepten und Verhandlungen zu Standort- & Beschäftigungssicherung, Fusionen, Umstrukturierungen, Flexibilisierung von Arbeitszeit oder Variabilisierung von Vergütung.
Wir sind für Sie da, wenn die Entscheidung zur Veränderung gefallen ist oder wenn Sie selbst Veränderungen vorantreiben wollen. Dabei lautet unser Credo Beteiligungsorientierung. Denn je mehr Menschen an einem Lösungsprozess mitwirken, desto größer ist die Bereitschaft, Veränderungen mitzutragen.
- Gemeinsam analysieren wir die individuellen Bedürfnisse und die Besonderheiten Ihres Unternehmens. Dabei werden die langjährigen Erfahrungen der ganzen Belegschaft mit dem Wissen unserer BeraterInnen kombiniert.
- Wir entwickeln mit Ihnen ein erreichbares Zielszenario, das den Erfordernissen von Belegschaft und Unternehmen gerecht wird. Dabei stellen wir z. B. durch Mitarbeiterbefragungen sicher, dass alle Interessen berücksichtigt werden.
- Damit die gesteckten Ziele erreicht werden können, erarbeiten wir mit Ihnen eine partizipative Projektstruktur. In die Umsetzung beziehen wir alle Beteiligten ein, um ein gemeinschaftliches Ergebnis zu erreichen.