Betriebsänderung – Die Stunde des Betriebsrats?

Ihre Situation

Auf Sie kommt eine Betriebsänderung zu und Sie wollen sich und ihr Gremium dafür richtig aufstellen?

Nutzen Sie die Betriebsänderung um die Veränderungen aktiv mitzugestalten und machen Sie die Herausforderung zu einer „Sternstunde“ der Mitbestimmung.

Die Beratungen und Verhandlungen über einen Interessenausgleich bieten trotz Fehlen einer „echten“ Mitbestimmung kreative Ansatzpunkte. 
Beteiligen Sie aktiv die Beschäftigten, entwickeln Sie eigene substantielle Konzepte und Forderungen, um mit dem Arbeitgeber auf Augenhöhe zu verhandeln und den betroffenen Kolleginnen und Kollegen eine Perspektive aufzuzeigen, für die es sich zu kämpfen lohnt.

Positionieren Sie sich gegenüber Beschäftigten und Arbeitgeber als als starke Interessenvertretung und Verhandlungspartner auf Augenhöhe und stärken damit die Akzeptanz des Gremiums im Betrieb und Unternehmen.